（上接1版）为确保专项行动取得实效，老边区还特别制定选派干部入企服务“八不准”和“七可以”清单，通过“黑名单”“白名单”的形式，使选派干部找准履职“坐标”，明确干事“标尺”，做到有求必应、无事不扰。“作为一名选派干部，我将继续进一步深入企业送政策、送温暖、送服务，切实解难题、增信心、强后劲，展现选派干部新气象、新担当、新作为，为实现老边区全面振兴新突破提供坚强保证。”老边区市场监督服务中心主任原春表示。

目前，老边区144名选派干部已全部完成与企业对接，选派干部牵头把企业“揉”在一起，“捏”在一起，打破资源共享壁垒，“集成化”产生强“化学反应”，区域经济创新力和竞争力得到显著增强。