本报记者 叶 梦 刘 征

4月的内蒙古自治区春意盎然，我市部分知名企业带着岗位和满满诚意，跨越千里走进草原高校，开启了一场以企业需求为导向的“精准引才”之旅。

清晨的内蒙古科技大学里人头攒动，在招聘会现场，我市企业的招聘展位前排起了长队。学校环境科学与工程专业研究生张俊荣是地地道道的营口人，她说，没想到在千里之外的学校能看到家乡的企业来招聘，听到久违的乡音她非常激动。在仔细阅读企业岗位需求后，她果断递上简历，希望能收到家乡企业的入职通知。

这场跨越千里的招聘会，源于我市人社局的一次“精准摸底”。一个月前，市人社局积极征求企业意见，梳理出紧缺岗位几十个，涉及高端装备制造、新材料等领域，以企业的“人才采购单”按图索骥，最终锁定内蒙古自治区的3所高校。敬业（营口）中板有限公司招聘经理刘超说，“政府把前期功课做足了，我们只管精准选才。”

内蒙古工业大学的曹洪双也是地地道道的营口人，今年即将研究生毕业，她说，在学校网站上看到了家乡企业的招聘，就投递了简历。这次线下的对接，市人社局的工作人员还特意向企业推荐了她的优势，很快她就收到了面试邀请，帮助她快速搭上求职“直通车”。

精准的筹备换来高效的对接。在内蒙古自治区的3所高校招聘会现场，我市企业招聘热度持续升温，企业“点单”政府“搭台”，这场跨越千里的人才招聘专列，跑出了精准就业加速度。

下一步，市人社局将做好跟踪服务工作，对于来营口就业的高校毕业生将实施一对一式的、保姆式的服务保障，让他们在营口工作好，生活好。同时，市人社局将继续以产业发展和企业需求为导向，进一步扩宽招才引智渠道，积极帮助企业引进更多的人才，为营口全面振兴新突破提供坚强的人才保障。

记者感言

这场“带着企业需求出发”的招聘之旅，颠覆了传统校招“广撒网”的模式。政府从“管理员”变身“服务员”，用数据思维精准匹配供需，成为破解“就业难”与“招工难”的一把钥匙。