本报记者 肖友竹 吴镇平

“全国五四红旗团委”是共青团中央设立的授予基层团组织最高荣誉。在营口，有一支年轻的队伍正在用行动诠释这份荣誉的分量。多年来，鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司团委不断夯实团建工作基础，创新青年思想引领方式，做实做细青年服务，引领广大青年扎根钢铁生产一线，以拼搏奉献践行青春使命，在企业高质量发展中绽放青春光彩。

“青小鱼”新媒体工作室是鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司团委紧跟当下青年兴趣特点，跳出传统宣传方式，打造的专属青春宣传阵地。工作闲暇时，青年团员骨干围坐在一起，你一言我一语碰撞创意、研讨策划方案、逐字打磨宣传文案，一场场接地气的头脑风暴，打破了传统思想引领的刻板模式，让青年思想引领工作更鲜活生动、直抵人心。这支青春团队共有28名成员，平均年龄24岁，其中“00后”就有24人，占比达85%，整支队伍年轻有活力、敢想敢创新，用青年视角讲好企业一线青春故事。

鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司能源动力部团支部书记栾航谈到，工作室的运营核心就是要以一线青年的真实工作和创新故事为素材，打磨了三个栏目：“青春秀”用短视频秀绝活，秀出自信；“青春有young”深挖新典型，传递有理想、有本领、有担当的价值观；“青春朋友圈”轻松记录志愿服务、联谊等团组织日常活动，让公众号有温度、聚人气。

依托新媒体阵地，鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司团组织让理论学习、企业精神真正走进青年心中。同时，为凝聚青年思想、夯实团建根基，鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司团委形成常态化工作机制，每季度召开精神传达暨共青团工作考评会，及时传达学习上级精神，凝聚思想共识；同步复盘团务工作，总结经验、补齐短板，持续优化工作方式方法。平日里，团组织常态化开展主题宣讲和形势任务分享，累计开展各类主题宣讲36场、生产经营形势任务教育12场，在潜移默化中引导青年扎根企业、立足岗位、担当尽责，将个人成长深度融入企业发展大局。

一直以来，鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司团委始终紧盯青年成长需求，主动走近青年、贴近青年、服务青年。通过“5+1”座谈、一对一谈心交流等形式，倾听青年心声、摸排实际诉求，精准对接青年所需所盼。牵头搭建羽毛球、篮球、读书等7个青年兴趣协会，丰富青年业余文化生活，让广大青年工作之余有归属、有乐趣、有成长，一桩桩暖心举措，让团组织成为青年值得信赖的坚强后盾。

立足企业生产发展中心工作，鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司团委全力搭建青年成长成才、建功立业的广阔平台，不断完善青年人才成长积分机制，先后选派107人次青年参与各岗位序列挂职锻炼，推荐14名优秀青年参与“青马工程”系统培养。同时聚焦生产重难点任务，组建35支青年突击队，主动攻坚急难险重任务、深耕技术创新攻关，其中1支突击队案例获评鞍钢集团优秀典型案例，以青春力量为企业生产经营与创新发展添砖加瓦。

说起鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司团委的工作初心与方向，鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司团委副书记刘子建坦言，团委工作的核心始终是围绕青年成长、紧扣企业发展做实事，进一步凝聚青年思想、服务青年发展、助力青年建功，让每一位青年都能在一线岗位找准定位、施展才干，用实干与奋斗书写青春答卷。

从创新思想引领载体，到做实青年关爱服务，从搭建成长成才平台，到凝聚青春奋进力量，鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司团委用扎实的工作、暖心的服务、务实的行动，带领广大青年在钢铁生产一线磨砺成长，以青春之我、奋斗之我，为企业高质量发展筑牢青春根基，让五四精神在实干奋进中熠熠生辉。