本报记者 仲属宁 文/摄

从雾气微蒙的清晨到华灯初上的夜晚，一群年轻干部在一起汇报工作，碰撞思想。10月26日，辽宁营口人力资源服务产业园迎来42名工作在站前区各岗位上的年轻干部。他们和区委书记黄宇光推心置腹，回顾个人成长，描述工作规划，畅谈年轻人的使命担当，为全区经济社会发展献策出力……干事创业的思想之战在这里拉开序幕，实干担当的新动能在这里凝聚，奋发有为的新使命在这里强化，辽宁振兴新突破三年行动攻坚之战的方向任务在这里更为明晰，“冲刺四季度”的号角在这里吹响。

幸福站前 那些温暖人心的故事

“工作、生活在站前区是我们的幸运。”这是参加座谈会的年轻干部们一致的感恩表达。近期以来，站前区经济社会发展稳步提升，多项经济指标增速排在全市首位，这些可喜成果的取得和奋斗方向的确立，离不开党员干部尤其是年轻干部的合力奋斗。座谈中，那些温暖人心的故事，在年轻干部娓娓讲述中生动呈现。

2012年12月，刚到站前区八田地办事处副主任岗位的谢芳报到第一天，就碰到了一名患传染病、嗜酒等情况于一身的低保户。听说管低保的领导换人了，一大早他就一身酒气，骂骂咧咧地来找谢芳“报到”。当时，区里正集中清退违规低保，这个特殊的来访者有个女儿，按规定，有义务赡养人的低保应该给他降标。但是，女儿在他入狱后就失联了，没有赡养事实。按照当时政策，如果查实可证，就不用降标。谢芳深入了解后发现，在册低保户中，像来访者这种有义务赡养人、工商注册登记、缴纳保险记录、体检不合格等各种特殊情况的达400多户。为达到“应保尽保、应退尽退”的工作目标，谢芳领着民政助理跑社区、派出所，找邻居、企业，查实各类证明。跑了多少个部门记不清了，跑了多少公里路也记不住了，每核实一个低保户的手续，谢芳就多收获了一颗感恩的心。为这400多个低保户核实、完善手续的那些日子，谢芳憔悴了，也顾不上家里的老人孩子。她深情地说：“民生无小事，一点一滴、一桩一件都关乎民情民意，需要实心实意地把实事办好。”

站前区委第一巡查组组长张思文曾在东风街道办事处工作8年，8年时间让她明白：经验是在实践中积累起来的，口碑是在实践中形成的，方法是在实践中发现的。刚担任办事处分管城建工作副主任那会儿，面对工作中存在的实际困难，她找有工作经验的社区书记虚心求教，深入1400余户平房居民家中及26个无物业小区调研，不等不靠，快速决策，6天时间，清理了辖区内7个社区和1个行政村的980吨生活垃圾。面对看得见的变化，群众为她竖起大拇指。

这些温暖人心的小故事，感染着每一位参与座谈的年轻干部。也许时隔多年后，群众记不住这些为他们奔走的年轻干部的模样了，但是，这些年轻干部却在群众满意、幸福的笑容中，找到了奋斗方向和人生坐标。

激情澎湃 那些照亮人心的行为

在长达10余个小时的座谈中，年轻干部们精神振奋、满怀激情。站在百姓角度考虑问题、处理问题，俯下身去，以最接地气的方式做好群众工作，是年轻干部们的工作经验和制胜法宝。他们大多数人都有10年左右的工作经验，在做好基层工作中，他们用最暖心的服务照亮百姓的心，赢得群众的拥护和爱戴。

站前区八田地街道党工委副书记刘逸潇讲了这样一个故事：2023年春节前夕，辖区内一居民小区出现原物业弃管问题。该小区有21栋居民楼，1233户居民。深入调查后刘逸潇发现，这个小区出现业主意见不统一、物业费低、电梯故障高等诸多问题。当时还是办事处副主任的他及时汇报情况，协调区物业部门快速解决电梯等基础设施运行问题，组织社区干部加班加点，筹备选举新物业。为保障春节安全，又协调新的物业公司提前进驻，免费服务。腊月二十八，弃管小区张灯结彩，新物业公司派来60多名工作人员对小区环境进行集中清理。一夜之间，坑洼的道路平了，环境美了，老百姓的心亮堂了。

“我从大学校门走出来，到机关工作已经9年了。在普通平凡的岗位上，我做的都是微不足道的小事，但是，这绝不会磨灭我们的激情和热情。”站前区八田地办事处副主任许多用身边实例，讲述了她和群众相处的感受。

一次，许多收到居民投诉，反映某修脚店门外下水井盖松动，存在安全隐患。一个看似寻常的投诉件解决后，竟有居民送锦旗到社区。后来，许多了解到，这户居民就住在修脚店楼上。由于下水井盖松动，每每车辆经过时，噪音都特别大，这户居民夜里总睡不好。问题解决了，这户居民终于可以睡上好觉了。许多说，我没想到，一个井盖也能和居民的身心健康挂钩。这件小事给了我新启发：“我们把小事做好，就能照亮百姓的心。”

忘我工作 那些凝聚人心的习惯

满怀激情的奋斗历程，照亮了年轻干部们前进的路。站前区区委宣传部副部长、文明办主任张楠说：“从大学校门走出来时，我满怀干事业的雄心，觉得自己满腹经纶，没有干不了的工作。四处碰壁后，才明白脚踏实地的重要。后来，从最初接触计划生育工作不好意思面对村民，到后来和妇女主任一起盘腿坐在村民家炕头上，为她们讲政策、送药具；从分不清是水稻还是韭菜的城市‘白领’，到挽起裤脚和村民们一起捡稻穗、掰苞米的‘新农人’。多年的工作经历，终于让自己练就了铁一样的肩膀。”

调到区委宣传部后，张楠负责文明城市创建工作。无论走到哪里，看见垃圾箱，她就想帮着拾掇盖好；看见小广告、小张贴，就上前伸手清除……

在站前区这群年轻干部中，怀着进取之心、立足岗位勇挑重担的年轻干部大有人在。干一行爱一行、三句话不离本行的精神，让他们从业务骨干中脱颖而出，成为站前区经济社会发展的中坚力量。

面向未来 那些振奋人心的招法

结合成长经历，结合本职岗位，年轻干部们面向未来，为全区经济社会发展献计出力，给出切实可行的招法。

从浑河边到大辽河岸畔一晃11年时间，站前区审计局党组书记、局长郭贤鹏从普通干部走上重要领导岗位。他在座谈中形象地比喻：站前区的干部队伍就像“奔跑的发动机”，每个部门、每个科室都职能各异，每颗“螺丝钉”都独一无二，“面向未来，我们每个人干好工作的首要前提，就是要在大系统中找准定位，做到置身事内，实干争先。”郭贤鹏稳重地说。

如今担任站前区八田地街道党工委书记、人大工委主任的谢芳在谈到未来发展时说：“作为年轻干部，必须把理想信念放在首位，胸怀‘国之大者’，把准人生航向；必须把业务精湛作为航标，坚持锤炼本领，增长能力才干；必须把人民至上根植于心，牢记群众观念，积极为民谋事、干事……”

站前区跃进街道办事处党工委副书记、办事处主任徐吉昌深有体会地说，实践是检验干部的试金石。要跳出自己的舒适圈，才能在复杂的环境中、重要的岗位上磨练意志、增长才干。

站前区委机构编制委员会办公室副主任刘清杨说：“我们这一代人何其有幸，既面临实现人生价值的时代机遇，更肩负着推进中华民族伟大复兴的历史使命。大批年轻干部在各自舞台上发光发热，在时代新篇章上书写属于自己的华章。如今的我们仍是职场新苗，也终将成为中流砥柱！”

语重心长 那些不忘初心的嘱托

从早晨8点30分到中午12点，每一名年轻干部的发言都亮点频现，每一名年轻干部的座谈都满怀激情。学习、思考、碰撞，每个人的经验之谈都会引发与会者的共鸣。

午休时间很短，简单吃过盒饭，区委书记黄宇光接受了记者采访。

谈到召开这次座谈会的想法，黄宇光说：“我们党历来重视年轻干部的培养、历练和选拔。这批年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。在全面振兴新突破的关键节点，在四季度冲刺的关键时刻，区委组织这次年轻干部座谈会意义重大。”

上午听了部分年轻干部的座谈后，黄宇光深有感触地说：“各级党委对培养年轻干部、培养接班人高度重视，这也是党的建设的一个重要组成部分。我们要源源不断地培养选拔德才兼备、忠诚干净、勇于担当的高素质专业化年轻干部。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的征程，我们的年轻干部必须具备攻坚的能力。年轻人有激情、有想法，通过年轻干部对自己工作的总结、梳理，可以进一步坚定他们勇往直前的信心。他们的心路历程，也为党委继续培养好年轻干部提供了参考，为更好地培养年轻干部开启了新路子。培养年轻干部，党委要手把手地教，躬身入局地带，凝聚起干事创业的氛围，让他们能够驾驭更大的成长舞台，跳出站前看发展。我们要不断加压奋进，以新目标、新构想为新动力，为全市乃至全省各项工作发展做出更大贡献，为城市发展增光添彩。作为年轻干部，既要仰望星空又要脚踏实地，既要感恩党的培养又要坚定理想信念，更要不断通过岗位锻炼，加强自身素养，提升工作能力，应对更大的机遇和挑战。要用更多业绩回馈组织的培养，实现良性互动，在新时代振兴路上多干实事。年轻干部在岗位上已经有了一定经验和积累，是继续坚守自己的初心还是选择安逸的生活，我们在这个时候要进一步坚定年轻干部的理想信念，指明前进方向，让年轻干部在这样一个伟大的时代感恩党的培养，展现领导才能，为党的事业多做贡献。各级党委要努力为他们创造环境，让他们能感受到被注目、被重视、被关注的温暖，也要让他们在服务人民的道路上严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成长为可堪大用的栋梁之材。”

下午的座谈延续到晚6点30分。黄宇光语重心长地送给年轻干部四句话：一要拧紧思想的总开关，坚定理想信念；二要把握政治的方向盘，坚持党的绝对领导；三要系好廉洁的安全带，守好廉洁底线；四要撸起袖子加油干，做新时代的接班人。

座谈会上，每一名参加座谈的年轻干部都获得一本党建读物《怎样成长为新时代优秀的年轻干部》。黄宇光给每一名年轻干部留下一份作业，将在下一轮年轻干部思想座谈会上验收检查。

一场别开生面的座谈会，让年轻干部们的干劲更足了。他们一致表示：通过座谈活动，汲取了更多奋发有为的力量，更坚定了思想和政治方向。要不断努力，通过扎实有效的工作，推动站前区高质量发展，在新突破中实现新作为，在新发展中贡献优秀年轻干部的智慧和力量。