本报记者 肖友竹 吴镇平

“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动开展以来，大石桥市创新推出“135工作法”，选派干部化身“服务专员”，以“一封承诺书”立信、“三送服务”暖心、“五个一机制”提效，累计收集企业问题诉求397项，办结率、满意率达100%，为大石桥市经济高质量发展注入强劲动能。

“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动启动伊始，大石桥市工作专班便组织所有选派干部签署《助企服务承诺书》，将“服务意识”转化为“白纸黑字”的责任清单。如今，这份承诺已然成为所有选派干部的行动标尺。

“扫码就能看政策，联系卡随叫随到，党建联建也让企业有了‘主心骨’！”营口赛斯德型材有限公司生产厂长王林对送政策、送联系卡、送党建的“三送”服务赞不绝口。

2024年年末，营口赛斯德型材有限公司在扩建厂房时遭遇地下管网阻碍，营口大石桥经济开发区了解情况后，立即协调各部门打通“堵点”，为企业扩产扫清了障碍。

营口大石桥经济开发区应急管理局负责人兰新说，“为解决企业生产安全问题，我们聘请省级专家精准把脉、消除隐患；为推动企业扩建生产问题，我们积极协调大石桥市发改委、市自然资源局、市住建局还有国家管网大连分公司，协助企业拆除地下废弃石油管线，为企业的扩建增产提供了有力帮助。下一步，将继续深入企业进行帮扶和指导，推动企业健康和高质量发展。”

能够高效解题，这得益于大石桥市独创的“五个一”机制：问题第一时间了解、上报、协调、解决、反馈，形成全链条闭环。截至目前，“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动累计推动企业享受优惠政策37项，推动项目建设落地23个，涉及投资金额18亿元，促成融资15.75亿元，解决土地、水电等要素保障问题50个，在20个新兴领域建立党组织，引进人才31人、先进技术3项，服务破解企业发展“急难愁盼”问题，交出了一份亮眼的助企答卷。