仲属宁

将毕生岁月奉献给一门手艺，在平凡中创造非凡的力量。“新八级工”制度的提出，是健全完善技能人才职业技能等级制度，畅通技能人才职业发展通道，提升技能人才社会地位和经济待遇，激发技能人才的积极性、主动性和创造性，为经济社会高质量发展提供技能人才支撑的有力保障。

在我市推动落实“新八级工”制度启动仪式上，相关领导深刻阐述了这一制度的重要意义。这一制度的推行，是践行国家战略的必然选择。习近平总书记多次强调，“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础。”“新八级工”制度将传统“五级工”拓展为“八级工”，增设学徒工、特级技师、首席技师，构建起从“入门”到“顶尖”的完整成长阶梯，这无疑为技能人才的发展提供了更为广阔的空间。

过去，技能人才常面临“天花板低、待遇难提”的困境，职业发展受限，难以充分实现自身价值。“新八级工”制度的出现，彻底打破了这一桎梏。它让技能的价值看得见、摸得着，每提升一级，都是能力的飞跃，更是收入的提升。这对技能人才而言，是一次圆梦的重大机遇，吸引着更多年轻人投身技能行业，成就精彩人生。

对个人而言，“新八级工”制度是人生出彩的“登云梯”。从学徒到首席技师，以能力定等级、以贡献论英雄，让技能人才创新有动力、成长有空间、价值有回报。不仅能让技能人才获得更高收入，更能赢得社会尊重，真正实现“体面工作、尊严生活”。在各行各业中，众多技能人才凭借着自身的努力和“新八级工”制度提供的机遇，不断攀登职业高峰。他们从初出茅庐的新手逐步成长为行业内的佼佼者，用实际行动诠释着技能成就人生梦想的真谛。

想让“新八级工”制度充分发挥作用，需要各方共同努力。各相关部门要积极支持职业院校、企业共建共享实训基地，开展“订单式”技能培训。企业要发挥主体作用，完善内部配套，当好“主攻手”。建立科学的技能晋升通道，建立与技能等级相匹配的薪酬体系，强化技能培训与考核，举办技能比武等活动，推动技术传承，大力弘扬工匠精神。劳动者自身也要转变职业观念，主动提升技能，做好“追梦人”。抓住政策东风，主动学习、积极进阶、勇攀技能高峰。

愿更多劳动者以“匠心”致“初心”，以“技能”筑“梦想”，在“新八级工”制度的引领下，加入知识型、技能型、创新型劳动者大军行列，凭借技能实现人生价值，为我市高质量发展贡献力量，为自己的人生增光添色。