本报记者 仲属宁

全面振兴新突破三年行动进入决胜之年，西市区委组织部锚定“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动目标，以“双进双促”（进园区进企业、促发展促振兴）为抓手，推动百名干部下沉一线，用“真走访、实服务、硬举措”破解企业发展难题。截至目前，100名选派干部累计收集企业问题诉求239件，全部办结清零，办结率100%，企业满意率100%，以组织工作“硬支撑”奏响振兴发展“最强音”。

聚焦高位推动，构建责任明晰的组织体系

把牢方向，以考核“指挥棒”压实服务质效。西市区将“问题化解率”“企业增长率”“企业满意率”作为核心指标，制定《西市区“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”考核工作通知》，推动选派干部累计深入企业走访调研1000余次，提供政策解读、项目申报等服务200余项。“我们不仅要‘身入’企业，更要‘心入’发展，每个问题的解决都是一次服务能力的检验。”一名选派干部在走访笔记中这样写道。

抓实管理，三级联动织密服务网络。构建“区级专班—选派干部—属事部门”三级联动机制，通过专班会议、现场办公会等调度工作进展，形成上下贯通的责任链条。2024年9月，该区通过实地抽检、电话回访等方式开展半年核查，对选派干部履职情况“精准画像”，推动问题解决从“碎片化”向“系统化”转变。

提升能力，充电赋能锻造服务尖兵。为了将“双进双促”专项行动稳步高质量开展下去，西市区开设“选派干部大讲堂”，10名干部上台分享助企经验，通过“谈体会、晒成绩、比作为”互学互鉴。举办“辽事通”系统培训会，实现238件问题诉求全录入、全跟踪，政企互动版块录入率100%，让“数据跑路”代替“企业跑腿”。

坚持精准施策，打造高效务实的服务闭环

双线联动，常态化破解发展堵点。百名干部采取“线上+线下”模式无缝对接企业需求。针对辽河老街商户提出的“提升客流量”诉求，区文旅局联动网红博主、摄影达人制作《西游季》等引流视频20余个，获取流量超1000万次，老街日均客流量同比增长35%；区科技局在营口技师学院创业孵化基地开展科技创新培训，助力企业用足政策红利；区工信局为3家企业协调电费缓缴6个月，缓解资金压力超百万元。

搭建平台，赋能产业“加速跑”。在专项行动中，西市区委统战部、工商联牵头召开“多元共融・智链赋能”政银税企四方座谈会，围绕民营经济堵点难点，面对面“答疑”“解题”。为辽宁紫宸输变电建设有限公司申报“雏鹰企业”，为辽宁宇佳科技有限公司建立专家工作站，成立“地产精英汇”活动站，辐射带动房地产领域协同发展。

拓宽渠道，为企业发展注入人才动能。针对企业人才招引困难的问题，西市区常态化开展线上线下招聘活动81场，组织759家企业提供岗位5210个，279名求职者达成就业意向。开展异地引才行动，赴西安开展“引才入营”活动，4家企业现场收取简历100余份，达成意向50余人，为企业发展提供坚实人才支撑。

党建引领，激活企业发展“红色引擎”

积极融合，推动企业健康发展。以“三送一助”（送学、送课、送活动、助发展）为载体，推动党建与业务深度融合。选派干部通过党建联建活动，协助企业开展主题教育，以理论宣讲、参观学习、红色教育等方式，引导党员在技术攻关、安全生产中亮身份、做表率，实现“党建强、发展强”双目标，助力企业将党建工作更好地融入生产经营工作中。

聚焦重点，发挥先锋模范作用。围绕区委中心工作，选派干部参与消防安全集中整治，协助企业消除隐患。在第五次经济普查工作中，选派干部现场指导企业进行普查表填报，确保填报要求理解到位，为助力西市经济高质量发展提供数据支撑。新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作中，选派干部下企业深入摸排，推动企业组建党组织，其中，团区委帮助爱尔眼科建立团支部，开展“青年交友”“爱眼护眼”等活动，增强了企业凝聚力。

典型示范，形成比学赶超氛围。选派干部结合单位职能和个人所长，围绕组织推动、问题办理、联系服务、制度创新等方面充分发挥优势，总结形成专项行动典型案例20个，为今后持续良好开展“双进双促”专项行动树立“样本”。做好“两优一先”评选表彰，营口濮耐镁质材料有限公司党支部书记杨成辉获“辽宁省优秀共产党员”，辽宁中天企业集团党支部等获“营口市先进基层党组织”，成为党建助企的鲜活注脚。

“决胜之年，我们将以‘双进双促’专项行动为抓手，推动干部服务再升级、问题解决再提速、发展动能再聚合。”西市区委组织部相关负责人表示，西市区将持续深化三级联动机制，完善“诉求收集—分类交办—跟踪问效—满意度评价”全链条服务，以组织工作实效为全面振兴新突破三年行动画上圆满句号，让企业在西市这片热土上扎根生长、枝繁叶茂。