本报讯 记者张蕾报道 近年来，市工信局深入贯彻落实市委、市政府关于打造一流营商环境的工作要求，坚持主动服务、靠前发力，持续推动工作重心下沉，积极推动产业链、创新链、人才链深度融合，多措并举化解产业发展人才短缺难题。

针对产业发展中出现的制造业“有活没人来”问题，市工信局先行探索、精准施策，主动对接康辉新材料、辽宁金天马、希泰科技、大红德邻、渤海米业等近百家重点企业，全面摸排一线技术技能人才缺口及高层次人才需求。同时，走访营口理工学院、辽宁农业职业技术学院、营口职业技术学院等本地高校，深入了解人才培养、校企合作、成果转化等情况，深挖产业人才短缺的深层原因。

市工信局联合市人社局、营口新闻传媒中心共同建立协调工作机制，持续擦亮工信服务“金字招牌”。2025年，累计组织企业参加国内双选会48场，涉及企业303家次，提供岗位4856个次，接收简历7726份；今年以来已组织39家次企业参加辽宁石油化工大学、沈阳化工大学双选会，提供岗位817个次，接收简历千余份，积极引导企业与高校毕业生“双向奔赴”，有效缓解人才短缺问题，为全市经济发展提供了坚实的人才支撑。

今年是“十五五”开局之年，市工信局将持续畅通校企人才交流通道，积极借鉴“江苏经验”，因地制宜推进产才融合，不断强化产业与就业协同，组织开展数字人才技能培训，着力培养适应营口产业发展需求的技能人才，提升从业人员实战能力。同时，推动将产业发展需求清单转化为高校培养清单和人才就业清单，为营口产业高质量发展提供更加有力的人才支撑。