本报记者 刘 征

市人社局紧扣“稳就业、强保障、聚人才、促和谐”核心任务，把民生温度融入就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系协调全过程，以实打实举措提升群众幸福底色，以高质量服务融入营口振兴大局。五年来，全市城镇新增就业9.8万人，企业职工基本养老保险参保人数增至107.03万人，技能人才总量达27万人，保障农民工工资支付连续三年获评全省A级，多项经验全省推广，人社事业高质量发展迈出坚实步伐。

稳就业促创业

民生服务更有温度

就职于辽宁鼎际得石化股份有限公司的李彬今年从东北石油大学博士毕业。在他面临求职选择时，市人社部门通过与高校共建的人才工作联络站，将他的简历定点投送到我市匹配企业，并在招聘全程协助双方对接。顺利入职后，人社部门还持续跟踪后续服务，为人才留营提供坚强保障。“人社部门陪同我参加现场面试，还协助解决租房难题，让我可以安心扎根本地，潜心开展科研工作，真切体会到地方引才的暖心服务。”李彬告诉记者，这份贯穿求职全程的陪伴，让他感受到了营口市人社部门服务的温度。

暖心服务并非个例。五年来，市人社局把有温度的服务从一人一事的精准对接，延伸至高校毕业生、农村劳动力、创业者和各类重点群体，持续完善就业创业服务体系。离校未就业高校毕业生就业率常年稳定在92%以上，困难家庭高校毕业生就业率保持100%；帮扶脱贫人口务工31334人，扶持创业带头人3720人。为企业减免失业保险金、发放稳岗和技能提升补贴近7亿元。围绕数字赋能，建成“就业云”“乐业营口智慧就业微社区”等平台，15分钟就业服务圈加快形成。

市人社局就业促进与失业保险科科长舒扬表示，“十四五”期间，我市积极落实就业优先战略，规范就业补助资金管理，强化部门协同，城镇新增就业稳步提升。聚焦高校毕业生等重点群体精准帮扶，公益性岗位托底安置。深化校企合作，做强创业孵化基地和劳务品牌，推进智慧人社，建强“舒心就业”站点，开展专场招聘，落实失业保险降费政策，全市就业形势总体稳定。

扩社保优经办

保障网络越织越密

社会保障关乎群众切身利益。市人社局持续扩大社保覆盖面，城乡居民养老保险基础养老金惠及30.45万人；工伤保险参保人数增至41.4万人。基金监管持续加强，追回欺诈冒领、违规领取资金1500余万元。经办服务方面，在全省率先推行“综合柜员制”，28项高频业务实现全市通办。如今，人社服务窗口还搬进直播间、银行网点和社区，通过线上答疑、帮办代办，让群众办事半径不断缩短。市民宁帅说，“不用跑窗口，电话沟通，传个身份证照片就帮他把灵活就业参保业务办好了。和之前相比太方便了。”

市人社局养老保险科科长刘妍介绍，“十四五”期间，我市持续健全社会保障体系，抓实社保精准扩面，稳妥推进渐进式延迟退休政策，机关事业单位养老保险制度平稳衔接，全面实现企业职工基本养老保险全国统筹，工伤保险、失业保险省级统筹。严格落实调待政策，确保养老金按时足额发放，强化基金风险防控，创新打造人社服务新模式，构建15分钟社保便民服务圈，全市社会保障体系更加完善。

聚人才强技能

产业发展支撑更足

市人社局持续聚焦专业技术人才和技能人才两支队伍，完善引育留用全链条。累计推荐入选“兴辽英才计划”“营口英才计划”优秀工程师、优秀高技能人才50名。获批国家级高技能人才培训基地1个、省级高技能人才示范基地1个、省级技能大师工作站1个。新增高技能人才1万人。建成省级人力资源服务产业园1家、国家级博士后科研工作站3家、省级博士后创新实践基地2家；民营企业职称评审“直通车”服务企业47家次。实施专业技术人才知识更新工程，年均培训2万人次。为全市产业发展储备了更足的人才基础。

治欠薪化纠纷

劳动关系和谐稳定

劳动关系和谐稳定，关乎劳动者切身利益。市人社局以根治欠薪、权益保障、矛盾化解为重点，国家、省级督办案件全部清零。2022—2024年保障农民工工资支付连续三年获评辽宁省A级。全域成立新就业形态一站式调处中心，推动425名新业态从业者参保。

市人社局局长孙学刚表示，市人社局作为民生保障部门，将紧扣全市发展大局，全面落实好市委市政府的工作要求，聚焦高质量充分就业，健全多层次社会保障体系，壮大高素质人才队伍，构建和谐劳动关系，精准施策，特别是通过数字赋能、深化改革、优化营商环境，进一步提升工作质效，努力为全市的企业群众提供更为优质、更加高效、更具温度的人社服务，为营口全面振兴贡献人社力量。