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近日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例。案例重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、主体不适格的竞业限制协议不具有约束力等法律适用标准。
保护女职工的劳动权利与身心健康,是社会普遍关注的热点之一。记者注意到,本次发布的一个案例,争议焦点是用人单位能否因女职工怀孕调岗降薪。
4月16日,国家医保局介绍,目前24个省份实现医保基金与定点医药机构即时结算,有效减轻医药机构资金运行压力。
截至目前,24个省份实施医保基金即时结算,覆盖定点医药机构24.67万家,其中,定点医疗机构10.47万家、定点药店14.2万家;拨付金额1657亿元。此外,各地协同推进即时结算和基金预付,2025年预付基本医保基金723亿元。
在生活中,跳槽、换工作地的情况很常见。
跨省流动就业时,在哪里退休、领取退休待遇,主要是看申领基本养老保险待遇时,养老保险关系是否在户籍所在省份。如在户籍省份,无论参保缴费多长时间,均在户籍所在省退休。如养老保险关系不在户籍所在省,且有多段关系均满10年,最后一个缴费满10年且非临时账户的省份就是待遇领取地(临时账户指男性年满50周岁、女性年满40周岁,且在非户籍地首次参保建立的账户)。养老保险关系不在户籍所在省,且每个参保地缴费均不满10年,则在户籍所在省领养老金。
近日,商务部等9部门联合印发《服务消费提质惠民行动2025年工作方案》(以下简称《工作方案》)。《工作方案》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党中央、国务院关于发展服务消费的决策部署,推动扩大服务供给、创新多元化消费场景、提升服务品质、改善消费体验,释放服务消费发展潜力,为经济高质量发展提供有力支撑。
4月14日上午,民政部举行第二季度例行新闻发布会。围绕近期民政部、人力资源社会保障部联合印发的《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》,民政部机关党委副书记、人事司副司长张宇星介绍,民政技能人才是国家技能人才队伍的重要组成部分。民政传统特色职业如养老护理员、孤残儿童护理员、殡仪服务员、遗体防腐整容师、遗体火化师、公墓管理员、矫形器装配工、假肢装配工等民政技能人才队伍还存在总体数量短缺、受教育程度不高、培养能力不足、结构不合理等短板,亟需完善政策措施、加大建设力度。